Valmennuksessa vahvistetaan työyhteisön palautekulttuuria ja harjoitellaan keinoja, joilla palaute tukee luottamusta, oppimista ja jatkuvaa kehittymistä. 

​

Valmennuksen teemoja:

• Palautteen merkitys hyvinvoinnille, yhteistyölle ja tuloksellisuudelle

• Käytännön työkalut palautteen antamiseen ja vastaanottamiseen

• ⁠Positiivisen palautteen ja arvostuksen voima

• Työyhteisöön sopivien palautekäytäntöjen rakentaminen

• Kehitys- ja kuulumiskeskustelujen onnistunut toteuttaminen