Myönteisyyden ja arvostuksen voimaa yhteistyöhön
Johto ja esihenkilöt
Miten myönteisyys ja arvostava vuorovaikutus vahvistavat työilmapiiriä, yhteisöllisyyttä ja tuloksellisuutta? Kuinka rakennetaan ja johdetaan kulttuuria, jossa ihmiset voivat onnistua yhdessä – myös hybridityössä?
Työyhteisöt ja tiimit
Miten jokainen voi vahvistaa myönteistä, arvostavaa ja psykologisesti turvallista työilmapiiriä? Kuinka rakennamme yhdessä yhteisöllisyyttä ja hyvinvointia tukevan toimintakulttuurin?
Valmennuksen sisältö
Kesto 2–4h
Valmennuksessa vahvistetaan työyhteisön myönteistä toimintakulttuuria, hyvinvointia ja yhteisöllisyyttä. Tarkastelemme, miten arvostava vuorovaikutus, psykologinen turvallisuus, omat vahvuudet ja ratkaisukeskeinen ajattelu tukevat yhteistyötä, työssä jaksamista ja tuloksellisuutta.
Valmennuksen teemoja:
-
Myönteinen ja arvostava toimintakulttuuri
-
Psykologinen turvallisuus ja yhteisöllisyys
-
Hyvinvoinnin, resilienssin ja omien vahvuuksien vahvistaminen
-
Ratkaisukeskeinen ajattelu ja voimavarojen hyödyntäminen
-
Myönteisen vuorovaikutuksen käytännön työkalut
Ole yhteydessä!
riikka.wirpi@luotaava.fi / 0415466587
sanna.rovasalo@luotaava.fi / 0442763267